• Bandar Togel Slot Online Deposit Pulsa
  • 5 Bandar Togel Hadiah 4D 10 Juta Terpecaya
  • Bandar Togel Resmi Terpercaya
  • 10 Daftar Situs Bo Togel Bet 100 Perak
  • Daftar 12 Situs Slot Online Deposit Pulsa
  • Toto Macau
  • Bandar Togel Online Toto Macau 5D 100 Perak Terpercaya
  • Daftar Bandar Togel Online Terpercaya
  • DENTOTO
  • MERDEKATOGEL
  • BINJAITOTO
  • Situs Togel
  • Bandar Togel Terpercaya
  • Daftar Bandar Togel Online Terpercaya
  • MPO SLOT
  • Bandar Togel 4D Lengkap
  • Bandar Togel Macau
  • Mpo Slot Online
  • Toto Togel 4D
  • Situs Toto Togel
  • Situs Bo Togel
  • Togel Online Terpercaya
  • Bo Togel 4D 100 Perak
  • Togel 100 Perak
  • Situs Togel Terpercaya
  • Bandar Togel Hadiah 4D 10 Juta
  • Bandar Judi Togel 4D
  • https://cagayandeoro.da.gov.ph/toto-slot/
  • Bandar Togel 4D
  • bandar judi macau
  • https://montagh.edu.hu/wp-content/
  • Situ Togel Slot Terpercaya
  • Bandar Togel 100 Perak
  • สพป.สุโขทัย เขต 1

    ผู้บริหาร


    นางชฎากรณ์  บรรเลงรมย์
    ผอ.สพป.สุโขทัย เขต ๑


    นางญาณินท์  จิตตุรงค์อาภรณ์
    รอง ผอ.สพป.สุโขทัย เขต ๑


    นายวัลลภ  เอี่ยมมะ
    รอง ผอ.สพป.สุโขทัย เขต ๑

    นายวีระ  พุ่มไม้
    รอง ผอ.สพป.สุโขทัย เขต ๑

    กรณีธุรการลาออก

    จัดสรรตำแหน่งธุรการอย่างไร


    โพสโดย : จนท. สร้างเมื่อ 16 มิถุนายน 2564 เวลา 09:51:35 IP : 125.26.226

    แสดงความคิดเห็น 1 (ชือผู้ตอบ รัตนา เสนาพิทักษ์)

    <!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } -->

    ตอบ ตามหนังสือ สพฐ. ที่ ศธ ๐๔๐๐๙/ ว๒๒๐๐ ลงวันที่ ๖ พฤษภาคม ๒๕๖๔ เรื่อง ซักซ้อมแนวทางการบริหารอัตรากำลังผู้ปฏิบัติงานให้ราชการ สพฐ. ได้กำหนดแนวทางให้ดำเนินการ ดังนี้

    ข้อ ๑ ในกรณีที่มีผู้ปฏิบัติงานให้ราชการว่างลงทุกกรณี ให้รายงานอัตราว่างส่งคืน สพฐ. ห้ามนำอัตราไปใช้ทุกกรณี และชะลอการสรรหาผู้ปฏิบัติงานให้ราชการรายใหม่มาทดแทน โดยจะดำเนินการใหม่ได้ต่อเมื่อ สพฐ.จัดสรรอัตราคืนให้เท่านั้น ฯลฯ

    ข้อ ๒ กรณี สพท. มีแผนการรวมสถานศึกษา ให้ สพท. เตรียมการบริหารจัดการเกลี่ยอัตราจ้าง ผู้ปฏิบัติงานให้ราชการทุกตำแหน่งตามที่ได้รับจัดสรรจาก สพฐ. ให้เกิดประสิทธิภาพ และ หากมีการควบรวม ตามแผนให้ดำเนินการบริหารอัตราจ้างผู้ปฏิบัติงานให้ราชการที่เกิน โดยเกลี่ยไปให้สถานศึกษาอื่นที่ไม่มีอัตราจ้าง ผู้ปฏิบัติงานให้ราชการ ถ้าเป็นตำแหน่งว่างให้รายงานคืน สพฐ. หากมีคนครองให้ปฏิบัติงานไปจนสิ้นสุดสัญญาจ้างในปีงบประมาณนั้น และให้ สพท.รายงานส่งคืนอัตราว่างดังกล่าวไปยัง สพฐ. ห้ามนำอัตราไปใช้ทุกกรณี


     

    สร้างเมื่อ 17 มิถุนายน 2564 เวลา 14:15:24 IP : 125.25.238.22
    แสดงความคิดเห็น




    ถ้าอ่านไม่ออกให้คลิก เพื่อเปลี่ยนภาพ.


    บริการข้อมูล

    แผนพัฒนาการศึกษาขั้นพื้นฐาน
    แผนปฏิบัติการประจำปี
    แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
    รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปีรอบ 6 เดือน
    ผลการทดสอบ O-NET
    ผลการประเมินคุณภาพผู้เรียน (NT)
    ผลการประเมินความสามารถด้านการอ่าน (RT)
    ข้อมูลจำนวนนักเรียนและห้องเรียน
    ข้อมูลภาวโภชนการนักเรียน
    Download เอกสาร
    คลังสื่อการสอน
    เผยแพร่ผลงานทางวิชากร
    คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
    คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
    ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
    ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและพฤติมิชอบประจำปี
    รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
    รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน
    รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
    แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
    การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
    การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
    การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
    การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
    แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี
    รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน
    รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
    มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
    การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
    หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย
    การจัดการศึกษาโดยครอบครัว
    ประชากรวัยเรียนนอกเขตบริการ สพป.สท.1

    เชื่อมโยงลิงค์อื่นๆ

    เชื่อมโยงหน่วยงาน

    สถิติการใช้งาน

    เข้าใช้จาก IP : 3.236.70.233
    Online อยู่ : 1
    วันนี้ 7
    เมื่อวานนี้ 496
    เดือนนี้ 3,468
    ปีนี้ 3,468
    รวมทั้งหมด 3,610
    Record: 723 (23.01.2023)
    ( Counter 28-01-2023 )